İş hukuku, çalışan ve işveren arasındaki hak, yükümlülük ve ilişkileri düzenleyen en dinamik hukuk dallarından biridir. İş sözleşmelerinin feshi, kıdem ve ihbar tazminatları, fazla mesai ücretleri, sigorta bildirimleri ve iş kazaları en çok gündeme gelen konulardandır.

İş sözleşmesi feshedilirken tarafların haklarını koruması büyük önem taşır. Haksız fesih, işçinin işe iade davası açmasına ve tazminat talebinde bulunmasına neden olabilir. Aynı şekilde işverenin de iş disiplinini ve şirket düzenini koruyabilmesi için usule uygun hareket etmesi gerekir.

Adalet, herkesin hakkını alabilmesidir.

Aristoteles

Kıdem tazminatı, bir işçinin işyerinde en az bir yıl çalıştıktan sonra, belirli koşullarda iş sözleşmesi sona erdiğinde hak kazandığı bir tazminattır. İhbar tazminatı ise, fesih bildirim sürelerine uyulmadığında doğar.

Fazla mesai ücretlerinin doğru hesaplanması, yıllık izinlerin düzenlenmesi ve sigorta bildirimlerinin eksiksiz yapılması da iş hukuku kapsamındaki temel konular arasındadır.